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採用情報

掲載日 募集対象 応募書類
受付期限
備考
2020年7月27日
  1. オルタナティブ運用擔當職員【運用専門職員】
  2. オルタナティブ運用擔當職員【正規職員】
  3. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 運用業務全般擔當職員【正規職員】
  2. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 資産管理機関の管理等擔當職員【正規職員】
  2. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 投資戦略擔當職員【運用専門職員】
  2. 投資戦略擔當職員【正規職員】
  3. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. スチュワードシップ活動に係る擔當職員【運用専門職員】
  2. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 運用リスク管理擔當職員【運用専門職員】
  2. 運用リスク管理擔當職員【正規職員】
  3. 募集內容
通年
2021年1月22日
  1. .法務擔當職員【運用専門職員】
  2. 法務擔當職員【正規職員】
  3. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 情報セキュリティ擔當職員【正規職員】
  2. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 法人業務全般擔當職員【正規職員】
  2. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. 委託資産の管理?運用に係る擔當職員【運用専門職員】
  2. 委託資産の管理?運用に係る擔當職員【正規職員】
  3. 募集內容
通年
2020年7月27日
  1. インハウス運用擔當職員【運用専門職員】
  2. インハウス運用擔當職員【正規職員】
  3. 募集內容
通年

○運用専門職員 : 當法人が採用する職員のうち、高度の専門的な知識経験及び識見を活用して遂行することが必要とされる業務に期間を限って従事する任期付職員(任期は3年以內。再任あり。)。給與水準は、民間資産運用業界の実態を踏まえた「市場水準」を基に設定。

○正規職員 : 當法人が採用する職員のうち、運用専門職員以外の無期雇用職員。給與水準は、國家公務員の給與制度に準拠し設定。

*いずれも、詳細は「職員給與規程」を參照ください。 >職員給與規程[PDF:518KB]

WORK LIFE BALANCE

GPIFでは、職員の仕事と子育てや介護の両立を支援するための制度を設けています。また、定時退勤や年次有給休暇の取得がしやすい職場環境づくりにも取り組んでいます。年金積立金の管理運用を通じて年金事業の安定に貢獻するという公的な使命を果たしながら、ワークライフバランス(仕事と生活の調和)も実現してみませんか。

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